本篇文章给大家谈谈陕西省96年工伤保险条例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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西安市工伤保险实施办法
西安市工伤保险实施办法第一章 总则 第二条 本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。
《西安市工伤保险条例实施办法》第二十三条职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律：《社会保险法》； 行政法规：《工伤保险条例》； 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。
a、新参保：分配学生、复转军人或异地调入等未办理基本医疗保险的人员，填写《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》、携带相关证明材料办理新参保手续。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即首先应该由用人单位在事故发生之日起30天内申请，或是你们自己在事故发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
96年抗洪抢险1级伤残待遇问题
一级伤残补助金赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
根据我找到的信息，一般情况下，一级伤残的赔偿基数的倍数为16倍。具体赔偿金额会根据当地的法律法规和政策来确定，因此建议您联系当地有关部门或法律专业人士进行咨询，以获取最准确的赔偿金额信息。
没有任何优待政策，只有个抗洪抢险证，到时候你们那有险情你持此证可以优先上大堤。河南省军区为抗洪抢险一线官兵及特困官兵发放慰问金救济金。
五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资*16个月（2011年1月1日后，为18个月）；六级伤残补助金=本人工资*14个月（2011年1月1日后，为16个月）。
伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
下面就对此问题进行详细的介绍。一级伤残赔偿多少钱？ 伤残等级鉴定是要去鉴定中心做鉴定的，根据鉴定结果持相关材料才能要求赔偿。
陕西省社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
超过法定退休年龄者在工作时受到事故伤害或患职业病的，用人单位和工伤保险也将担负相关责任。人社部昨天就此公布了“关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)”。
人社部2016年29号文件是《人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号），是适用于工伤问题的政策性文件。
用人单位参加了工伤保险的，在参保地申请工伤认定；没有参保的，在劳动合同履行地申请工伤认定。
96年以前老工伤有什么待遇
一次性工伤医疗补助金是对新工伤鉴定为六至十级工伤职工解除或者终止劳动关系而言，无论是老工伤还是新工伤，四级伤残的职工并不享有。
由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力***社会保障局。
[_a***_]标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。1996年10月1日，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施，工伤保险实行社会统筹，大幅度提高了工伤保险待遇。
我妈妈96年的工伤
1、属于。根据查询相关信息公开显示，认定标准为发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等并不特殊，问题是能否认定为老工伤。
2、年以前的工伤和96年以后的伤残区别是工伤补偿标准。1996年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。
3、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
4、在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤，可以提出工伤申请认定。
5、应当执行原《劳动保险条例》。评定伤残等级后，可以按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号规定。
6、第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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