失业保险金被公司领取-领取失业保险金公司会知道吗

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这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

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领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取，没有就不领)。

办理失业证是与单位不存在劳动关系，且不是出于自身原因离职才需要办理的。如果办理后公司就不会再缴纳社保了。所以不要办理。

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用人单位违规操作让劳动者领取失业保险金的，属于骗取失业保险金，劳动者实际上还在继续上班，用人单位可能会给劳动者停缴社保，同时也可能不会给劳动者签订劳动合同，劳动者的合法利益会受到侵害，属于用人单位违法。

按照正常情况，领取失业金需要非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险缴费满一年以上。双方***装解除劳动关系，造成劳动者可以领取失业金的行为，其实就是以欺诈伪造证明材料，骗取社保待遇的行为。

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法律分析：失业保险的保险金是由由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。

法律分析：失业金由人社局发放。根据《社会保险法》第十三条规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

法律分析：失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取，这个不是公司给你办，是要你自己去办的。

法律分析：失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。

是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足一定条件并进行登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

1、有工作领失业金算***。如果失业人员已经重新就业，就应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇；若失业人员以欺诈手段骗保的，则由社保行政部门责令其退回，对其处以罚款。

2、属于骗保行为，所谓失业保险金，是被单位辞退，至少在工作单位工作一年的人并连续缴纳一年，所以在职员工是不能办理失业保险领取的。算违规行为。

3、违法。根据《社会保险法》可知，劳动者要失业才能领取失业金的，失业人员已经重新就业，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

4、法律分析：领取失业金是参保者的权益，只要符合领取政策，不存在骗保的行为。

5、这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

6、则用工单位违法，并且侵害职工权益。职工会因用工单位没有缴纳社会保险而需要自己到社保局参保缴费，导致个人利益受损，任何一个知晓政策的人都不会同意。若参加社会保险，则社保自然就知道此人就业，不会发放失业金。

1、法律分析：失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

3、被辞退的员工领失业金的流程具体如下：用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

4、法律分析：被辞退后，失业人员可以持解除劳动关系证明的人社局办理失业登记，由人社局开具领取失业保险的单证，凭此单证到指定的银行领取失业保险金即可。

1、法律分析：是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

2、失业保险金是在参保时候单位缴纳，失业时候由社保中局用失业金基金账户支付的失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。

3、法律主观：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定。

4、城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

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