在职参保职工失业保险金-在职参保职工失业保险金怎么算

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法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

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法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

个人的缴费比例是0.3%；失业保险缴费比例：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。

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用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

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失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。

1、失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。

2、根据《失业保险条例》规定，失业金的数额与失业前12个月的平均工资有关，每月不超过本人失业前1个月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准，并不超过当地最高工资标准的300%。

3、法律分析：一般失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

4、每月失业保险金标准为1310*80%=1048元；如果参保缴费（失业保险）已满8年，你可以领25个月失业保险金，合计总共可以1048*25=22532元。同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费。

法律分析：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。

领取月份算法是缴费1-4年的，每缴纳满一年（不足一年按一年计算）增加三个月失业保险金领取时间，缴费满5年，递增二个月领取时间，缴费满6年以上，递增一个月领取时间。

失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。

1、失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。

2、年，在失业之前缴纳了1年的职工社保，非本人意愿失业，就可以申领失业保险金。人社部规定失业后申领失业保险金没有时间限制，只要你和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金。

3、法律主观：劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。

1、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

2、法律分析：单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

3、法律分析：由单位和职工个人共同缴纳，具体金额等于缴费基数乘以缴费比例。缴费基数一般为职工本人工资，缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

4、个人的缴费比例是0.3%；失业保险缴费比例：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。

领取失业补助金的时候，不能申请失业保险金。领取完了失业补助金的，可以继续领取剩余的失业保险金。领完失业补助金还能领失业保险金。领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。

失业金领取条件及标准，在《社会保险法》第45条、46条、47条进行了规定。失业人员领取失业金期间，个人不缴医保，仍然享受医保待遇（见社会保险法第48条规定）。

医保和社保在原单位买用，以另一个单位工作，先下岗，可以领失业金吗？我认为大家可以领失业金的，因为你以前交过社保，所以现在失业了，可以领失业金。

您好，这个是可以的。你的职工医保改成灵活就业，不影响我们领取这个失业金，你领完失业金之后，我好像是可以继续交这个相应的医保。

法律主观：可以。个人领取失业保险金期间，城镇职工医疗保险和大病保险，由失业保险经办机构支付，不需要个人交费，意味着领取失业金期间，个人医保待遇不变。

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