今天给各位分享工伤保险条例关于陪护假的知识，其中也会对工伤陪护规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、单位被认定工伤,妻子是否有陪护假
- 2、配偶工伤护理假
- 3、工伤职工住院陪护规定标准是什么?
- 4、工伤有陪护假吗
- 5、工伤人员陪护费标准
- 6、工伤陪护费赔偿标准
单位被认定工伤,妻子是否有陪护***
1、法律分析：职工被认定为工伤，存在生活自理障碍的，经治疗工伤医疗机构书面证明，停工留薪期内由用人单位护理，用人单位不派人护理的，可以有妻子护理，由用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
2、法律客观：《企业职工带薪年休***实施办法》第六条职工依法享受的探亲***、婚丧***、产假等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间不计入年休******期。
3、劳动法没有这个规定。在有重大疾病的情况，在劳动法有规延家属可以申请陪护***期的。这个劳动法没有这个规定。因为在各种疾病的情况不属于单位出人陪护的责任。但如果是在工厂里出了工伤。这个是可以要求家属陪护的。
4、在有重大疾病的情况，我国的劳动法有规延家属可以申请陪护***期的。这个劳动法没有这个规定。因为在版各种疾病的情况不属于单位出人陪护的责任。但如果是权在工厂里出了工伤。这个是可以要求家属陪护的。
5、在法律中没有双职工这个概念。 员工受工伤后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪护的，由单位承担陪护责任。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
配偶工伤护理***
妻子没有护***。职工被认定为工伤，停工留薪期内由用人单位护理，用人单位不派人护理的，由妻子陪护可以要求用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
伤势严重的以及治疗期间较长的，员工不服从医院核定的工伤***期的，可以向劳动保障部门申请核定工伤***期。
法律分析：护理***是男人为护理生产配偶的特定***期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。如果单位内部允许的话，也是可以有的。
工伤职工住院陪护规定标准是什么?
1、其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
2、法律分析：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。
3、工伤***期的期限不少于住院的期限，但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。员工发生工伤申请工伤***期时，应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的***期为准。
4、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤有陪护***吗
1、在法律中没有双职工这个概念。 员工受工伤后，如果生活不能自理或者部分不能自理，需要陪护的，由单位承担陪护责任。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、法律客观：《企业职工带薪年休***实施办法》第六条职工依法享受的探亲***、婚丧***、产***等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间不计入年休******期。
3、妻子没有护***。职工被认定为工伤，停工留薪期内由用人单位护理，用人单位不派人护理的，由妻子陪护可以要求用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
工伤人员陪护费标准
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤住院陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
工伤陪护费赔偿标准
如生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行赔偿，如生活大部分不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行赔偿，生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行赔偿。
工伤住院陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算 护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。
陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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