本篇文章给大家谈谈工伤保险条例ems快递查询，以及工伤保险保单怎么查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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快递工伤保险赔偿标准
快递工伤保险赔偿标准如下：根据相关资料查询得知。
一般情况下，应当按照工伤职工的实际工资进行计算。如需了解具体细节，建议咨询当地相关部门或者申通快递公司相关负责人。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我是一名快递员,发生了交通事故,公司有连带责任吗?
1、快递员在工作时发生了交通事故，其公司需要承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、你是一名快递员，发生了交通事故，公司肯定是有责任的。但是公司实际需要承担的其实很少。因为公司给每一个快递员都投了意外险。所以当快递员发生交通事故的时候，主要赔偿由保险公司负责。
3、快递员受聘于快递公司，快递员给予他人造成的人体伤害和经济损失，公司负责人应承担连带责任。法律分析承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
4、有责任的，快递员是在工作途中、工作时间发生的意外，属于工伤，公司要承担责任。
5、快递员受聘于快递公司，快递员给予他人造成的人体伤害和经济损失，公司负责人应承担连带责任。承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
6、快递公司和快递员之间签署劳动合同之后，属于正常的附属的合同关系，快递公司和快递员有连带责任。如果你们没签合同，那快递公司就没有责任了。
朋友送快递下班摔了,算工伤吗?
下班途中自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。
法律主观：职工在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。
上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
下班回家摔伤不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤，是无法认定工伤的。
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