福州工地工人工伤保险条例-福州单位工伤保险的缴费基数

本篇文章给大家谈谈福州工地工人工伤保险条例，以及福州单位工伤保险的缴费基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。

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法律分析：由工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。

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康复费：赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

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法律分析：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。

1、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。

2、工伤没有每天可以报销150元药费规定。职工发生工伤，按照工伤保险条例规定给予报销.《工伤保险条例》规定：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、按照你150元一天的工资标准，按每个月上班22天，那么你月工资是3300元。那么，如果你解除劳动关系，按照湖南省的标准，你总共可以获得31个月的本人工资，加起来是10万元左右。

4、工伤没有误工费。根据伤情的不同，赔偿情况不同。

1、法律主观：福建省福州市工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数；其他。

2、法律分析：九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：因九级工伤产生的医疗费。

3、工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、***器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

4、法律主观：工伤赔偿包括下列项目：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残***器具费、停工留薪期的工资以及生活护理费。如果构成伤残，则包括伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

1、法律主观：在建筑工地干活受伤的赔偿标准如下：属于工伤的，根据伤残等级赔偿，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

3、如果工人在工地上干活受伤了，赔偿的方式和金额会根据不同的情况和法律法规而有所不同。赔偿流程如下：确认事故情况和责任。首先，需要确认事故的发生时间、地点、原因以及造成的伤害程度。

法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

标准：七级 12个月的本人工资；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。

食宿费日报销标准限额为：本省异地150元/天；到外省市的200元/天。参保职工因公出差或派驻福州以外发生工伤，在工伤发生地住院治疗的，住院伙食补助费35元/天。交通费和食宿费不予报销。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

工地做事摔伤的赔偿如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费、交通费、食宿费。

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