本篇文章给大家谈谈山东潍坊工伤保险条例，以及潍坊工伤赔偿标准一览表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、潍坊伤残鉴定机构
- 2、潍坊市职工死亡抚恤金
- 3、潍坊工伤赔偿标准
- 4、山东省工伤保险条例实施办法
- 5、潍坊工伤保险实施办法
- 6、潍坊10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
潍坊伤残鉴定机构
1、（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、法律分析：在潍坊市劳动能力鉴定中心做鉴定，如果是当事人协商一致选择鉴定机构的，人民***应当审查协商选择的鉴定机构是否具备鉴定资质及符合法律、司法解释等规定。
3、潍坊市交通事故伤情鉴定中心的电话是0536-81125675。以上信息仅供参考，可能会有所变动，建议您通过官方网站或者咨询相关机构以获取实时、准确的联系方式。
4、受理单位及办理地点受理单位为待鉴定儿母亲单位或户籍所在地的村委会。市级鉴定地点是。
5、这个要看你在那个******了，一般的，在潍城或者奎文***的话，一般是去附属医院的司法鉴定中心。鉴定费是800元，另外还要收取检查费，至少也要几百元的。
潍坊市职工死亡抚恤金
1、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、对上述中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。
3、年未满16周岁或年满16周岁尚在中学（含职业高中、技工学校）学习的或丧失劳动能力的。
4、）2022年山东省城镇居民月人均可支配收入为3922元，丧葬费为7844元。抚恤金下限为35298元，上限为94128元。居民养老保险退休人员丧葬费领取标准下面以山东潍坊市为例，仅供参考。
5、发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 （二）一次性抚恤金计发办法 事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： 工作人员。
潍坊工伤赔偿标准
1、本人工资乘以9个月。根据查询华律***显示，山东潍坊工伤脚指九级赔偿标准为9个月本人工资，一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2、法律分析：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。
3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
山东省工伤保险条例实施办法
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、实施措施第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
3、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。
5、被确诊患有职业病的，应办理[_a***_]、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
6、由于距离法定退休年龄还有两年可以领取（7乘以40%）个月解除或终止劳动合同时青岛地区上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金。
潍坊工伤保险实施办法
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，按照潍坊市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。
直辖市人民***规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）【四】工亡待遇标准 （一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。
潍坊10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
5、法律分析：十级工伤事故赔偿：一次性伤残金6个月工资。伤残就业补助金4个月（上年度统筹地区社平工资）。工伤医疗补助金8个月（上年度统筹地区社平工资）。
6、级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
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