本篇文章给大家谈谈企业不履行工伤保险条例怎么办，以及如果企业不予上报工伤申请,应该怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司不给办理工伤手续怎么办
用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报。责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果工人在工地受伤，但公司不给申请工伤，工人可以通过了解法律法规、收集证据、申请工伤认定和寻求法律援助等方式来维护自己的权益。
公司不申请工伤认定怎么办企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤,公司不负责。可以找哪些部门
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤***并寻求他们的帮助。
【法律分析】：找劳动管理局或者劳动监察大队。
法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。
公司不履行工伤协议赔偿书怎么办
1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2、法律主观：在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、与劳务公司协商：如果工伤劳务公司不给赔付，可以与公司协商，了解具体情况，争取协商解决，达成赔偿协议。
4、法律分析：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
用人单位拒不办理工伤保险手续怎么办
1、相关规定如下：用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报；责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、用人单位拒不 办理工伤保险 手续的，劳动者可以向社保部门举报，由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足。
3、如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁；如果对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。
4、对未依法参加工伤保险的用人单位，人社部门会责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将加处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
5、可以先由员工自己办理 工伤认定 的相关手续，然后由 劳动争议仲裁 委或者是人民***裁定用人单位强制配合办理 工伤待遇 手续。
6、发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件***受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。
在工地上班受伤手腕骨折了公司不报工伤该怎么办
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工地上受伤了包工头不管怎么办 包工头属于自然人，其没有营业执照和相应建筑资质，不具备用工主体资格。
通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径进行申诉，向有关***部门投诉举报。 到当地工伤发病医院和地方劳动保障部门说明情况，从而获取相应的相关证据，维护你的权益。
关于企业不履行工伤保险条例怎么办和如果企业不予上报工伤申请,应该怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。