本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第14条第六款，以及工伤保险条例第十四条第一项是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新工伤保险条例第十四条第六款六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通...
1、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3、根据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
4、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
5、首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
工伤保险条例第十四条
1、法律分析：工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。
2、工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、法律分析：工伤保险条例第十四条第一款第一项为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应享受工伤医疗待遇，并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
4、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第一条仅规定工伤，与劳动能力鉴定的等级无关。如果想要知道工伤的伤残等级，需要申请劳动能力鉴定。
关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤，不仅有“放宽”，更有“收紧”。“放宽”主要体现在交通工具范围扩大。 “收紧”主要体现在责任划分上。
现就如何理解和适用新《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(2011)339号文第十四条第六项的规定，提出如下处理意见。请遵照他们：本条规定的“上下班途中”是指合理的通勤时间和合理的通勤路线。
工伤认定第十四条
1、法律分析：工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。
2、工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
4、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第一条仅规定工伤，与劳动能力鉴定的等级无关。如果想要知道工伤的伤残等级，需要申请劳动能力鉴定。
工伤保险条例第14条第六款的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险条例第十四条第一项是什么、工伤保险条例第14条第六款的信息别忘了在本站进行查找喔。