本篇文章给大家谈谈临时工交失业保险金吗，以及临时工交保险影响失业金吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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临时工没有五险一金吗
1、法律分析：临时工有五险一金。《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
2、法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、法律主观：临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。
4、法律分析：临时工有五险一金。过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
5、法律分析：临时工有五险一金。 《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
6、现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金. 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
临时工缴纳失业险,辞退后能领失业金吗
1、被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2、是的，被公司辞退的员工可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国失业保险条例》，失业人员可以申请失业保险金，以补偿失业期间的生活费用。
3、法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
临时工可以领取失业保险吗
法律分析：不会。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。
法律主观：领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。
可以。临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。
可以的。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。
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