本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第39条条，以及工伤保险第三十九条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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单位员工在工作中因病死亡,是否算因工死亡?单位赔偿及抚恤金是什么标准...

1、法律分析：在单位病死可以赔偿。在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。

工伤保险条例第39条条-工伤保险第三十九条
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2、员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。

3、法律分析：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

工伤保险条例第39条条-工伤保险第三十九条
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工伤保险条例第三十九条赔偿标准有没有年龄限制,居民户口跟农村户口有没...

供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

土地与宅基地：农村户口持有者通常拥有土地和宅基地，若遇***，可获得较高补偿。 养老保险：一些地区的农村户口持有者在一定年龄后可享受***与村里共同资助的养老保险。

工伤保险条例第39条条-工伤保险第三十九条
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工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。

在工伤赔偿中是没有农村和城镇户口的区别的，标准都一样，按照《工伤保险条例》进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

城市户口按照城市人均收入来赔偿，农村户口则按农村人均收入赔偿。城市户口有最低生活保障。从房屋上来说，农村户口祖辈遗留下来的宅基地、新生儿分配的宅基地，有地可以自己盖房子， 而城镇户口现在大都需要购买房子。

工伤保险条例第39条

1、工伤保险条例第39条是：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。

2、根据工伤保险条例第39条规定，工伤1至4级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，只能享受丧葬费和供养亲属抚恤金这两项 待遇，不能再享受一次性工亡补助金。这就是停工留薪期内死亡与停工留薪期满死亡的巨大区别。

3、按照工伤保险条例第39条规定，供养亲属抚恤金是死者生前供养的没有生活来源和劳动能力的亲属，按照死者生前工资标准支付，此费用按月支付。对于该费用的终止时间，应理解为支付到被供养人有生活来源或者去世。

4、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

5、对于工伤赔偿（工伤保险待遇）范围、项目、标准（计算方式）在《工伤保险条例》第30条至第39条进行了规定。关于工伤保险待遇的支付责任主体，在《社会保险法》第38条、第39条及第41条进行了规定。请查阅相应的法律规定。

6、应该按赔付时的上一年度。如果赔付时，上一年度的数据出来了，就按上一年度的数据。否则就是再上一年度的数据。

工亡抚恤金赔偿年限

1、法律分析：是二十年。死亡赔偿金的数额计算公式是，如果不满60周岁，按照受诉***所在地2020年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2、法律分析：工亡抚恤金赔偿年限是20年。法律规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因此是20年。

3、法律分析：工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄[_a***_]而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

4、根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5、工亡亲属抚恤金赔偿年限是二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

《工伤保险条例》第三十九条中最后两句“第一款、第一款第(一)项、第...

工伤保险条例第39条是：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。

应该按赔付时的上一年度。如果赔付时，上一年度的数据出来了，就按上一年度的数据。否则就是再上一年度的数据。

第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤医疗费和误工费，按工伤保险条例的条例，由用人单位支付，直接向用人单位提出要求就可以的。

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

在职的工伤职工在工伤复发后的停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属应当享受《条例》第三十九条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇，不享受一次性工亡补助金。

工亡职工父母有退休工资抚恤金

工亡抚恤金父母有退休金还能领。工伤死亡父母有退休金，不影响工亡赔偿。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工亡父母可以根据职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金。退休金不影响领取抚恤金，只要符合规定的亲属关系和供养条件，就可以领取抚恤金。需要注意的是，抚恤金的发放标准是与职工本人工资相关的，与退休金无关。

(三)企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

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