备孕生育保险报销流程-备孕买保险

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1、即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。

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2、法律主观：生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。

3、生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。

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1、法律分析：孕前检查是不能够用医保报销的，而且产前检查也一样，不能报销。不过，可以刷医保卡的钱。医保虽然不能报销，但是其可以帮助大家减轻负担，平时的每个月的医保费用，到了看病的时候，就可以起到很大的作用。

2、根据查询39健康网显示，备孕检查是否可以用医保报销情况有：社保中心：是由于患者自费项目可以部分转化，所以备孕检查可以用医保。

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3、法律分析：医院备孕检查有专门的孕前门诊，为孕前准备检查这些女性进行检查，但是备孕检查目前还是自费的，还没有纳入医保的负担的范围。

4、法律主观：怀孕检查医保报销需要根据具体情况决定才可以。孕期检查都是门诊检查，医保报销对于门诊检查有一定的规定。一般本乡镇在本乡镇或者是指定的乡镇医院可以报销，正常的县级医院门诊费用不给予报销。

5、怀孕前检查和产前检查的费用不能走医保程序，但是怀孕前的检查可以使用医保卡。尽管检查费不能由医疗保险支付，但是生产费用是有规定的，而且还将对一些产妇津贴进行补贴。

6、孕前检查费费用不可以用医保报销。孕前检查是为了能生一个健康的宝贝而做的各项检查，包括，例如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝等检查。

法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产***天数。

五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销；但是对于超出规定的医疗服务费和药费，则由职工自行承担。

法律主观：生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

1、没有生育险的话可以用医保来报销一部分的住院费用。参保单位或个人向医保经办机构提交申办材料；医保经办机构受理、审核、结算、拨付；对材料不全的，一次性告知需补齐的材料。

2、不可以。医保卡的使用范围包知括：参保人员在定点药店购药；在定点医院门诊就医、治疗时，可用道医疗保险卡上个人账户资金支付有版关费用（即刷卡），还可用于支付住院费用中个人负担的住院费。

3、孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。

4、剖宫产伴其他手术的医疗费：***医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。

1、妊娠满12周(即第12周开始)到分娩前，或符合生育政策因特殊原因需终止妊娠的，不受12周限制，在行流产或引产手术前办理。

2、(1)妊娠7个月以上(含7个月)早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。(2)分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助。

3、刚入职就怀孕了可以享受生育险。依据法律规定，只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。

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