本篇文章给大家谈谈工伤保险条例45条，以及工伤保险法41条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工地工伤认定下来之后怎么办?
- 2、社会保障局赔偿工伤包括医药费吗
- 3、工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
- 4、2019年吉林省工伤保险条例细则全文
- 5、工伤赔偿2022标准
- 6、工伤期间涉及到二次手术自己离职有赔偿吗?
工地工伤认定下来之后怎么办?
1、法律分析：认定工伤决定书下来之后，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿；工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
2、如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去******。
3、法律主观：拿到工伤认定书后，下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后，根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金等。
4、若***撤销裁决，劳动者在15日内提***讼。之后经过一审、二审后获得工伤赔偿。
5、工伤认定书下来后，如果治疗已经出院或者伤情稳定了，可以去做工伤伤残鉴定评级，鉴定结果出来后，整理好材料，向人社局申领工伤待遇。
6、拿到工伤认定书后下一步的做法是：核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
社会保障局赔偿工伤包括医药费吗
1、法律分析：包括的。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、法律主观：工伤 赔偿金 不包括 医疗费 ，医疗费是单独报销的。
3、法律主观：是的！工伤待遇原则限定：医疗康复待遇含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补贴费等）、留薪期内待遇和康复待遇。
4、是的，根据中国的《劳动安全与职业卫生法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金包括医疗费用。根据法律规定，雇主有责任为员工提供必要的医疗救治，并承担相关的医疗费用。
5、不是和住院费算在一起的，医疗费用是本人在住院期间因救济自己所产生的费用，而对于赔偿的一次性伤残补助金是按本人七个月的工资来进行支付，这笔费用是会由工伤保险基金来支付。
工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
1、法律分析：工伤认定公司不配合，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办 工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
3、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。
4、个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力***和社会保障局投诉，投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019年吉林省工伤保险条例细则全文
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由***院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
吉林省实施工伤保险条例办法》已经2013年9月10日省***第9次常务会议审议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。
工伤赔偿2022标准
1、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、工伤九级赔偿2022标准如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外[_a***_]产生，由统筹地区人民***规定。
4、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
5、工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
6、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤期间涉及到二次手术自己离职有赔偿吗?
【法律分析】工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的，有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇。
你好，工伤不管做几次手术，产生的医疗费劳动者都可以主张赔偿。
【法律分析】：工伤有赔偿，劳动者主动辞职没有补偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。
工伤二次手术赔偿标准应根据职工的实际损失进行计算，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
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