工伤保险条例释义360的简单介绍

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1、本标准所指“三期”是指人体损伤后受伤人员所需休息、营养和护理的时间，分别称为休息期、营养期和护理期。休息期（亦称误工期、医疗休息期），是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加一般工作、学习、活动的时间。

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2、法律分析：人身损害误工期评定标准为人经过诊疗后达到治愈所需要的时间；营养期为人体受伤后需要补充营养物质达到康复的时间；护理其实质人体损伤后导致生活不能自理的；需要他人照顾护理的时间。

3、法律分析：误工期，是指人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈或体征固定所需要的时间。营养期，是指人体损伤后，需要补充必需的营养物质，以提高治疗质量或者加速损伤康复的时间。

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4、“误工期护理期营养期评定标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

5、误工期护理期营养期评定标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

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6、在实务操作中，在当事人就护理期、营养期和误工期不能达成一致意见的，一般可由当事人提出申请，并由***委托司法鉴定的方式来确定护理期、营养期和误工期。

《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。

工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

且在合理时间和合理路线的上下班途中四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤，不仅有“放宽”，更有“收紧”。“放宽”主要体现在交通工具范围扩大。 “收紧”主要体现在责任划分上。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。

在保证本条例第四十七条第二款规定的储备金足额留存和本条第一款第一项、第二项、第三项规定的费用足额支付的前提下，可以按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之五的比例，提取工伤预防费。

《工伤保险条例全文》是什么工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

【解读】通过对比2003年的工伤保险条例发现，修改后新的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个月的本人工资，五六级伤残一次性补助金提高了二个月的本人工资，七八九十级伤残一次性补助金提高了一个月的本人工资。

以下是我为大家整理的工伤保险条例全文，仅供参考，希望能够帮助大家。

平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。

就是你受伤前12个月的平均社保缴费基数，受伤当月的不算。你查到你每月单位给你缴纳社保的基数，从受伤当月往前12个月的基数加起来，再除以12，就是平均缴费基数。

按照受伤前12个月的社保平均缴费基数计算。

去年12个月拿到手的工资4580元，可是工伤保险缴费基数是3200元，那平均月缴费工资应该是3200元。

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