本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第十七条规定，以及工伤保险17条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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出了工伤以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
1、法律主观：单位和个人都能申报工伤。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内进行申报；否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。
2、出了工伤以后，应该先告知公司人力***部相关负责人，由公司进行申报。
3、工伤险可以由个人也可以由公司提起。发生工伤后，工伤认定的时间规定：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。
4、工伤保险申报涉及公司和个人两个主体，虽然目的相同，但在具体操作上存在一些异同点。首先，公司申报通常由雇主代为办理，需要提供相关的企业资料和员工名单，以及支付相应的保险费用。
5、员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
6、个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。
工伤申报时间是30天还是30个工作日
1、法律分析：工伤申报时限是30天。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。
2、法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
3、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。
4、法律主观：工伤保险报案期限的相关规定：单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。
5、工伤认定是30个工作日。单位申请工伤认定一般需要三十日，而在单位不按规定提出申请的情况下，工伤职工一方需要在一年内提出申请。
工伤没交保险怎么赔偿
1、法律分析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、法律分析：定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、法律分析：企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
5、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤伤完全好了再鉴定有用吗
1、法律分析：康复后存在残疾、影响劳动能力的还可以鉴定工伤等级，愈合了去做鉴定以疤痕长度为标准，受伤就去做以创口长度为标准。
2、您好，你的受伤部位表面上看愈合没啥问题，毕竟受过伤，对你将来工作是否有影响，这是需要在工伤认定作出后，向设区的市劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定的，如果评上伤残等级，赔偿会不少。
3、法律主观：可以评级。认定 工伤 后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为 伤残 的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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