烟台工伤保险条例所有条款-烟台市工伤赔偿标准表

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1、法律分析：工伤期间的工资按照原来的工资***待遇进行发放，由用人单位按月支付给劳动者。

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2、以烟台市为例，根据烟台经济技术开发区管委会***查询得知，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级9个月的本人工资。

3、烟台市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

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4、烟台市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

5、75元。根据查询烟台工伤赔偿标准（七级至十级）的内容，十级伤残等于本人工资乘以7个月。2020年度全市城镇非私营单位从业人员平均工资为87063元。因此月收入为72525元。因此烟台十级伤残能赔偿507875元。

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6、自2022年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。调整标准为对符合条件的一级至四级工伤职工，伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元。

建议您尽快进行工伤鉴定，并根据鉴定结果要求包工头承担相应的工伤赔偿责任；如果来不及鉴定，您可以咨询劳动局、工伤鉴定机构等相关部门，了解您的情况大概是几级工伤，然后与包工头协商解决。

工地摔伤赔偿方式如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。

法律主观：原则上来说，工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，即承包人。但是实践中大多存在包工头聘请工人工作，而非用人单位，因此这种雇佣关系下发生工伤事故的，由包工头承担责任。法律客观：《工伤保险条例》第29条第3款。

工人在建筑工地上受伤，***途径一般有两种：一是，走工伤赔偿途径；二是以人身损害为由直接向***提***讼。两种途径都可以达到索赔目的，但两者在程序、责任主体和赔偿项目等方面存在不同。

建筑施工过程中受伤如何赔偿帮你申请工伤认定，然后做伤残鉴定，然后根据具体情况享受工伤待遇。

一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。

工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

赔偿年限的规定为：年龄在60岁以下为20年；60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。伤残系数分为十级，8级伤残为30%。

工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

1、需要注意的是，烟惠保保障范围共用免赔额2万元，只有超过2万元的部分才能进行报销，且合计最高不能超过200万元。

2、保额100万元，免赔额2万，报销比例为80%，自行前往市外就医的报销比例为30%；医保外个人自费费用补偿：发生的医保目录范围外的个人负担合规医疗费用。

5、最高人民***《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。

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