今天给各位分享成都市建筑业工伤保险条例的知识，其中也会对成都市工伤保险实施办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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成都工伤赔偿标准2022最新规定是什么?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伤残补助金是根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇。
成都市工伤待遇赔偿标准 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用***器材安装配置费用。
成都市工伤职工停工留薪期管理办法
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。
3、工伤停职留薪的最新规定如下：【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
4、工伤停工留薪期规定具体如下：职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用；职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。
5、停工留薪期的管理方法第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
6、具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长依据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定执行。
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
1、法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。
2、《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条第一款第（三）项规定，劳动者在因工伤残或患职业病情形下，依法享受社会保险待遇。
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