本篇文章给大家谈谈失业保险金提示非自愿，以及显示非自愿失业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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主动辞职社保显示非自愿失业
1、您好！符合三个条件可以申请失业金，一是非自愿中断就业的，二是缴纳社保满十二个月的三是有再就业意愿的。如果您提供相关资料证明您是自愿离职的话，不符合领取条件。建议您去当地人社局窗口办理比较稳妥。
2、主动离职不可以领取失业金，是单位开除你，或者解聘你你才可以领取失业金，你可以和原来的单位沟通，让他帮你失业原因改下。
3、非本人原因离职，意味着单方过错，导致劳动合同解除，需要支付给员工一定的补偿，如果劳动者主动辞职，想要领取失业金的情况下，单位一般不愿意配合领取，因为这对单位来说是有风险存在的。
失业金必须是被非自愿中断才可以领吗
1、法律主观：当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件：离职原因非本人意愿，不能是个人原因；失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年；已经在社保登记机构办理了失业登记的。
2、失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业已办理失业登记，并有求职要求的。
3、非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
4、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
非自愿减少不能领取失业金是什么意思
法律分析：在申请领取失业保险金的时候需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
失业保险是您被单位辞退或者单位破产没有工作这样才是属于失业才可以申请失业保险的，主动辞职是没有失业保险的是不可以申请，不是白买了，这是失业保险的规定的。
不可以改。失业保险领取显示非自愿减少的意思是，你是自愿离职的。并不是被辞退的。所以不可以领失业金。只有非本人意愿失业，也就是被辞退，才可以领失业金。
所谓非因本人意愿中断就业就是在非自愿的情况下失业的。
为了领失业金改成非自愿离职后果
会被追回失业金。为了领取失业金改成非自愿离职属于骗取失业金的违法行为，在法律上属于骗保行为。如果被社保局查到，不仅需要追回已发放的失业金，还会对企业进行处罚。
该种情况处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，严重还会构成犯罪。失业劳动者领取失业金需要满足一定条件，劳动者为领取失业金而更改合同的，是属于骗取失业金的行为，是不合法的，情节严重还会构成犯罪。
你好，如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。
如果后期不是自己的原因失业的，只要符合领取失业金的条件，你是可以申请领取失业金的，如果不符合条件，还是不能领取失业金。
如果选“非本人意愿”停保，对公司是没有多大影响的，只是会影响失业率，会多少影响次年申请“稳岗就业补贴”。但如果你的公司真有问题，失业率很高，至于你对他们的影响就更小了，是公司的问题。
失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。
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