本篇文章给大家谈谈工伤保险条例62释义，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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企业参加工伤保险人数不够如何补缴
1、可以。根据查询相关公开信息显示，如果企业在缴纳工伤保险时忘记了核增人员，可以在发现问题后及时向社保部门申报，补缴相应的保险费用。
2、法律分析：单位欠费，个人没办法补交，单位欠费，只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章，而且要补所有欠费，不能只补交一个人的，单位补交欠费以后，有些费用可以去社保局补办报销。
3、参保单位根据《 社会保险 费补缴通知单》或补缴协议办理补缴。
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
5、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。
6、医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
工伤已认定,但社保不报销
法律分析：需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。
一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。
工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。
根据社保局的规定，工伤治疗只能在指定的医疗机构进行，并且后续的工伤报销也只能在这些医疗机构进行。因此，员工在老家医院的治疗费用无法得到工伤保险的报销。
公务员工伤赔偿标准
1、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。
2、一次性工伤医疗补助金 ：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资； 一次性伤残 就业补助金 ：标准同一次性工伤医疗补助金。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、公务员工伤死亡的一次性抚恤金是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来进行赔偿的。公务员因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公务员的亲属还享受国家所规定的抚恤优待。
5、法律分析：十级伤残，一共赔偿七个月的工资。
6、处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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