娄底社保失业保险金-娄底社保失业保险金多少

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社保卡和医保卡是同一种卡。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现一卡通的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医一卡通。

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社保共有5险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有医疗共济基金5元/月。一般来说上到保险，前3险是必缴的，不太会出现缴了4险独缺医疗保险的问题。

不是一样的。养老保险手册是记录个人缴纳养老保险的证明，包括个人基本信息、养老保险账户、缴费记录等。

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【手册内容】：职工养老保险手册一般记录了参保职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。

湖南省2022年社保缴费基数按照全省上年度职工月平均工资确定，上限为11985元，下限为2565元。不同城市和行业的缴费比例可能会有所不同。

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基数下限：3586元/月拓展信息：参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

按缴费基数基准值的300%为缴费基数的缴纳标准：18018×20%×12=43242元/年（3606元/月）。

工资方面。长沙退休工资每月每人3270元，娄底退休工资每月每人3000元。退休补贴方面。

娄底双峰与长沙买个人社保是一样多的，钱，因为都是湖南省的，所以社保的话一般都是钱是一样的，无论是你在双峰还是长沙买，都是交的一样的钱。

统筹范围不同湖南省社保是以全省为统筹范围的，长沙市社保是以当地市为统筹范围的。所谓统筹范围，就是在这个范围内统一将费用合到一个基金里，再统一用。

1、湖南五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。

2、根据企业实际选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。我们通过以上关于长沙五险一金缴纳比例是多少内容介绍后，相信大家会对长沙五险一金缴纳比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

3、住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担6%一10%(要看单位规定)。

根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。

所有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的60%，也就是当地的最低缴费基数。

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

1、法律主观：你好，关于五险一金缴纳指什么的解答如下，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、在这种情况下，个人不得与用人单位签订劳动合同，也就无法通过工作单位缴纳五险一金。因此，保留应届生身份期间，个人无需缴纳五险一金。

3、注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。

4、法律分析：交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份。

5、在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

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