本篇文章给大家谈谈北京社保减员失业保险金，以及北京社保减员什么时候生效对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办
1、如果社保减员原因选错了，没办法领取失业保险金，您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位，要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。
2、法律主观：办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职，否则不符合领取失业保险金的条件，是不可以办理的。
3、可以的，去找之前给你办理的那个人更改就行了。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
4、你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
5、可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
6、如果是自己辞职，是没有失业保险金的，如果已经被单位裁员了，那么就可以领取失业保险金，被单位开除或解除合同却不能领取失业金，可以到当地社保局申请劳动仲裁，责令单位补办或更改失业原因。
社保卡停保了能申请失业补助金么?
1、可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
2、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
3、社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
4、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
在北京挂靠公司缴社保,交了快5年了,减员了还能领到失业金吗?
挂靠企业账户交社保，退保了一般领不了失业金。因为，一般只有单位主动和你解除劳动关系才可以办理失业呢，但你是挂靠，单位不会给你出解除劳动关系证明的，没有这个证明是办不了失业的，也就领不了失业金。
只有确保交够一定年限的社保，包含失业金，你才有足够的失业金可以领，此外，公司裁员，应该有正当理由，负责要承担违法接触赔偿。或者与你协商，支付补偿金。
一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
可以领取的。企业缴纳五险一金，里面也缴了失业保险。按照失业保险规定，参保人每缴费一年，失业金只领取一个月，还需要审核通过。像你只缴了一年失业保险，只能领取失业金一个月。
公司辞退你是要给你双倍的经济补偿金，另外有一个协议就可以申请领取失业保险了，而且你的这种情况最多领半年的失业保险的。
最多为12个月失业金可以领取。申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
社保减员原因是什么才能申请失业金
只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。
被用人单位解除劳动合同。合同到期，用人单位不再续签。因用人单位裁员而失业。因用人单位违反劳动法规定，被迫辞职或解除劳动合同。
企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。
法律主观：办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职，否则不符合领取失业保险金的条件，是不可以办理的。
一是非自愿中断就业，二是缴纳失业险满十二个月的，三是有再就业意愿的情况。可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工，或因合同到期不续签。等因素导致失业。
员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因按劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职，不享受；企业辞退，需补偿。
北京社保减员失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于北京社保减员什么时候生效、北京社保减员失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。