今天给各位分享农民工工伤保险暂行条例的知识，其中也会对农民工工伤保险最新规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、农民工工伤保险条例
- 2、工地工伤找哪个部门解决?
- 3、农民工工伤保险怎么购买
- 4、65岁农民工工伤赔偿标准
- 5、农民工意外受伤赔偿标准
- 6、关于农民工工伤的法律规定
农民工工伤保险条例
应当在事故发生24小时内向市人力***社会保障行政部门报告备案。
法律分析：凡是与用人单位建立劳动关系，并依法参加工伤保险的农民工，依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。
国家没有《农民工工伤保险实施办法》，农民工参加工伤保险，执行《工伤保险条例》和各地实施办法的规定。
以上就是关于农民工工伤赔偿标准，如果有此类情况发生，其相关权益受损，您可以通过仲裁或者诉讼维护自己的权益。
工地工伤找哪个部门解决?
1、法律分析：找社会保险行政部门解决。农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》 第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、法律分析：求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。
3、法律分析：工地受伤向当地人力***和社会保障局求助，人力***和社会保障局主管工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、法律主观：农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生的一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。
5、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6、法律分析：在工地受伤了，没人管，可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙***。首先要确认你是属于谁的工人，即跟谁建立了劳动关系。
农民工工伤保险怎么购买
用人单位应当按照国家、省、市有关规定，为所招聘使用的农民工办理参加社会保险手续，缴纳各项社会保险费。
考虑到农民工工伤保险所提供的保障十分有限，所以建议农民工兄弟们最好还要主动要求单位为自己购买团体意外险，以全面保障，通过慧择网购买团体意外险不仅操作便利，而且保费也实惠。
为农民工先行 办理工伤保险 的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳 工伤保险费 .农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不 缴纳工伤保险 费。
各类用人单位形成 劳动关系 的 农民工 ，用人单位均应为其办理 工伤保险 手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在参保人员发生变化时，及时办理变更手续。
65岁农民工工伤赔偿标准
1、法律主观：65岁以上农民工不能获得工伤赔偿，可以要求侵权人或者用人单位承担人身损害赔偿责任。因为60岁属于法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系。
2、律师解析 65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。 65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。
3、法律分析：如果是一般工伤（未致残）的有：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
农民工意外受伤赔偿标准
1、农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
2、法律主观：农民工被 认定为工伤 的具体赔偿标准： 医药费等费用根据实际情况支付。 而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
3、农民工因工受伤，认定为工伤的，赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费；伤残***器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；停工留薪期内的原工资***待遇。
4、农民工工伤赔偿标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
5、法律主观：农民工工伤误工费的赔偿标准：如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。
关于农民工工伤的法律规定
1、二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。
3、法律主观： 农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系，则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿；如果农民工与用人单位是劳动关系，则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。
4、法律分析：农民工遭遇工伤处理方式如下：用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5、(二)住院伙食补助费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
6、我国的相关法律规定，通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么[_a***_]额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。
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