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我国工伤保险待遇包含哪些内容?
法律分析：工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。
法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤保险待遇包括： 工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。
工伤保险条款有那些规定
1、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
2、用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
3、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险条例对于工伤保险有什么条款
工伤保险条例包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
申请工伤保险待遇包括下列条件：职工被社保行政部门依法认定为工伤；职工所在的用人单位依法为其缴纳了工伤保险。如果单位未为职工投保的，则相关的工伤待遇的费用由单位来承担。
法律主观：工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成； 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
根据《 工伤保险条例 》第三十条至四十五条，工伤职工享受医疗、***牙等***器具、 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金、伙食费、护理费、交通费、 停工留薪期 等 工伤保险待遇。
根据条例，以下情形为工伤。在工作中突发疾病死亡。原工伤复发，视同工伤。维护国家等活动中受伤。预备性或收尾性工作受到事故伤害。因履行职责受到暴力等意外伤害。因工作受到事故伤害。因工外出受到伤害。
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