退伍可以领失业保险金-退伍可以申请失业保险金吗

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领取失业补助金的具体条件是，其一劳动者所在用人单位和劳动者缴纳社会保险超过一年，第二因为劳动者意愿之外的原因导致劳动者停止就业，第三劳动者已办理过失登记，第四劳动者愿意在接受职业培训和介绍，并有重新想要就业的想法。

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参加失业保险，非自愿失业。参加失业保险：申领人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。非自愿失业：申领人员必须是因非个人原因导致失业，例如企业裁员、解散、重组等原因。

退伍军人失业金领取条件是失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起十日内对其失业情况进行审核确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，并开具失业人员领取失业保险金的单证。

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法律分析：退役军人是不能领取失业保险金的。

可以，自主择业的军队转业干部，在城镇企事业单位就业后，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起计算。

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可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。

退伍后没工作不能领取失业金。退伍军人不算失业，退伍军人安置就业后再失业，就不可再冠上退伍军人了，冠上也不起任何作用，就是个失业工人。如果在部队缴纳了保险，退伍后一年内有工作缴纳失业保险以后，才有资格申领。

不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

法律分析：军人退伍后，由军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。失业保险的领取也和普通人一样，可以在社会保险机构办理。

领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

就业单位办理缴费手续：退役军人在城镇企业、事业单位等就业时，需携带《缴费年限证明》以及军官（文职干部）转业（复员）证或士官（义务兵）退出现役证，前往当地失业保险经办机构办理失业保险参保缴费手续。

然后点击进入“电子社保卡”，选择“卡面服务”，进入“失业保险待遇申领”，点击“失业补助金申领”。然后在“基本信息”中，银行卡默认为社保卡。

1、退伍后没工作不能领取失业金。退伍军人不算失业，退伍军人安置就业后再失业，就不可再冠上退伍军人了，冠上也不起任何作用，就是个失业工人。如果在部队缴纳了保险，退伍后一年内有工作缴纳失业保险以后，才有资格申领。

2、可以，自主择业的军队转业干部，在城镇企事业单位就业后，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起计算。

3、可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。

4、法律依据：《退役士兵安置条例》第四十八条退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

5、法律分析：退役军人参保缴费满一年后失业并符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

6、符合领取条件：退役军人参保缴费满一年后，如发生失业并符合以下条件，就可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费满一年。失业非出于本人意愿中断就业。已经进行失业登记，并有求职要求。

退伍后没工作不能领取失业金。退伍军人不算失业，退伍军人安置就业后再失业，就不可再冠上退伍军人了，冠上也不起任何作用，就是个失业工人。

可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。

能领失业保险金。领取失业保险金需要符合以下条件：退役军人在单位正式工作满一年以上，且在单位主动辞职后立即申请失业保险金。

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