本篇文章给大家谈谈失业保险金是否交个税，以及失业保险要扣税吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险可以从个人所得税扣除吗
法律主观：根据我国税 法规 定，单位为个人缴付和个人缴付的基本 养老保险 费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费、 住房公积金 ，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
法律主观：个人所得税 要 扣除五险一金 。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费、 住房公积金 ，从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除。
其他扣除包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险等支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
工资里扣除项目里的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金、是可以依法扣除的。国家规定的范围和标准超过标准部分不能税前扣除，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
具体是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，个人按规定缴纳的三险一金在计算工资薪金所得的个人所得税应纳税所得额时可以减除，至于生育保险费和工伤保险费是由单位承担的，个人不需要缴纳。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
新个税法规定的专项扣除包括失业保险吗?
1、其中专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或者租房租金、大病医疗以及赡养老人等支出。
2、专项扣除，包括单位和居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险费。
3、个税专项扣除包括“三险一金”四项。具体来说“三险”就是指医疗保险、养老保险和失业保险；“一金”是指住房公积金。当然，企业没有给员工缴纳，这些费用肯定不能在税前扣除的。
4、工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。
5、免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
6、个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。
失业补偿金要交个人所得税吗
法律主观：补偿金一般是需要交个人所得税的。劳动者取得的一次性经济补偿金高于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。
劳动者领取的失业补偿金是需要计算个人所得税的，其中劳动者收入入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超出部分则需要计算个人所得税。
赔偿金一般是需要缴个税的。如果个人获得的赔偿金超过一定的标准，可单独适用综合所得的税率，即适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算其个人所得税的纳税额。
公司的赔偿金是要不用交税的。个人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。
以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。
超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，而且被辞退人员在一段时间之内可能没有固定收入，所以是可以不用缴纳的。
领失业金期间申报个税没有扣税有影响吗
可能有影响。如果申报的个税应税收入是工资薪金所得，就会影响失业金的领取；如果申报的个税应税收入是零星收入，就不会影响失业金的领取。
个税零申报不会影响您拿失业保险金。个税是与社保、失业保险等不同的税种，如果您符合失业保险的条件，则可以拿到失业保险金。如果您有任何疑问和需要进一步了解，建议您咨询当地税务、社保、就业等相关部门或专业人士。
不能。领取失业保险金期间公司，申报了工资但没有产生税务，不能领取失业金，两者只能二选一，工作后是不能领失业保险的，否则属于骗保行为。
个税申报错误怎么办 个人所得税申报的应税收入有误、遗漏。 发现过去的申报数据错误和部分员工未申报的情况，需进行更正申报。纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。
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