本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三章15条，以及工伤保险第三章十四条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例第十五条解读
1、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。
2、我国《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。一般认为，该条款的本意其实倾向劳动者。
3、法律主观：上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。
工伤保险条例15条规定
我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。
工伤案例分析、工伤事故预防等。第三章 工伤认定和劳动能力鉴定第十三条 职工有国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤或视同工伤。职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。
主要用于统筹地区参保单位工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防等。第三章 工伤认定和劳动能力鉴定第十三条 职工有***院《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤或视同工伤。
工伤保险条例第15条?
1、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
2、《工伤保险条例》第15条：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3、工伤的适用范围和不属于工伤范围，《工伤保险条例》第14条、第15条和第16条有明确的规定。
4、我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
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