本篇文章给大家谈谈生育保险报销流程男女，以及生育保险怎么报销,需要什么资料2021对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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男方女方都是职工的话,生育保险怎么报销
1、男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产***的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
2、法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
3、工作人员表示：“ 生育保险 男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
4、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产***工资的，而男方是报销看护***期间的工资的。
***生育保险报销流程
1、法律主观：生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
2、只要交了生育保险的，是可以报销的。你需要先去***当地社保局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。最好在小孩出生后三个月内申报。
3、生育保险一般缴纳6个月到1年(以当地社保局下发的文件为准)，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
4、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
生育保险报销条件
法律分析：生育保险报销条件：女性生育期间符合生育政策及***生育相关规定；用人单位足额为女性缴纳生育保险；女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。
报销条件生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策(不是超生的那种)；生产月生育保险必须在参状态。
生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市***生育政策规定； 至分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
生育保险报销条件如下： 职工参加生育保险满一年，且继续在此单位工作。 符合国家***生育政策规定，即符合法定结婚年龄、无政策规定之外的生育情形。 参保职工按照规定在定点医疗机构生育且妊娠满10个月以上。
生育险男方和女方报销有什么区别
1、法律分析：生育保险男方报和女方报没有区别。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。
2、报销内容不同 生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴；而男性只能报销***生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产***。
3、生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。
4、法律主观：生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受 生育保险待遇 。
5、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产***工资的，而男方是报销看护***期间的工资的。
6、生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。
男女双方都有生育险怎么报销
法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产***工资的，而男方是报销看护***期间的工资的。
法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
男女都有生育险怎么报销
法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
法律分析：男女都有生育保险，申领男职工未就业配偶生育保险补贴，由用人单位经办员持相关资料于每月1-15日，在男职工配偶分娩出院后3个月内到所属医保局办理申领手续。
生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产***工资的，而男方是报销看护***期间的工资的。
法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方***、结婚证和户口本原件及复印件。
法律主观：男女双方都有生育险的，女方可以申请领取生育津贴，而男方不能领取，但是双方都可以报销生育医疗费用，所需的材料是婴儿的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结等。
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