本篇文章给大家谈谈可了失业保险金吗，以及失业保险可以领钱吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保交了6个月可以领失业金吗
法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
不可以。由《失业保险条例》得知，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，并且要非因本人愿意中断就业才能申领，还有必须是已经失业登记并且有求职要求的才可以，社保交了6个月不可以领失业金的。
因此，如果您只交了六个月社保，需要再连续缴纳6个月社保才能满足领取失业保险金的要求。同时，还需要满足其他的申领条件和手续，建议您前往当地社保局了解具体情况。
已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。
“您想问的是社保交了6个月可以领失业金吗？”不可以。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业了,可以领失业保险金吗?
对于非本人意愿造成的失业，是可以领取失业保险金的。不过不领取失业金主要有以下好处：不会拉低退休工资指数：领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。
法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
投保人不可以自己缴纳其他项目的保险费，因此失业是不能领取失业保险金。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员需要满足以下条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业了可以领失业金吗
法律分析：不可以，失业金是失业保险待遇的一种，按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。
对于非本人意愿造成的失业，是可以领取失业保险金的。不过不领取失业金主要有以下好处：不会拉低退休工资指数：领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律分析：可以。无业人员是可以领取失业金的，但是有一定的条件。
领取期限为连续工作每满一年领取一个月的生活补助金，但最长不得超过九个月。失业人员在领取失业保险金期间，无正当理由三次拒不接受当地劳动保障行政部门介绍工作的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
辞职后可以领取失业保险金吗
法律分析：不能。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
正常辞职可以领失业金吗
1、法律分析：本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
2、法律分析：可以。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
3、法律分析：员工辞职不可以领取失业保险。员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”，也就意味着不能领取失业保险。
交了五险可以领取失业金吗?
在新单位工作了，就不能领取失业金了。在单位缴纳了五险一金，说明你已经就业，那么就不能再领取失业金。
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
法律主观：领取失业金，需符合失业金领取条件。
领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
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