个人怎么上工伤保险条例-个人报工伤怎么报

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本文目录一览：

1、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

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2、法律主观：向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、法律主观：申报 (1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

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4、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

前往当地社保局。根据当地社保网站或社保局的要求，准备相关材料，如身份证、户口本、就业证明、劳动合同等。根据要求，填写灵活就业工伤保险的申请表格，包括个人基本信息、就业情况等。

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工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。

工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用。一般情况下由用人单位到劳动和社会保障局办理工伤保险，基本程序是参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定。

个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。

个人要申报工伤的，需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动合同、医院的诊断证明等材料。但前提是单位没有按规定进行申报。

企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

【法律分析】：受害人***复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。

第三：如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。

根据查询律临***显示，个体户给员工买工伤保险，可以先携带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人***原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户。

个人是不能单独缴纳工伤保险，只能作为公司职员，由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员，没有单位缴纳工伤保险的，可以自行购买商业意外险。

1、法律分析：民众个人是不可以到社保局购买工伤保险的，以个人的身份只能到社保局去购买医疗保险和养老保险。

2、法律分析：不能。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

3、国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

4、法律分析：工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动[_a***_]的，应当进行劳动能力鉴定。

5、法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

6、法律分析：个人可以以自由职业者的身份上社保。参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。所需基本资料：户口本、***和复印件，2张1寸照片。

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