谁来服责解释工伤保险条例-工伤保险实行的责任原则是

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法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

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法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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1、法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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3、因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。

1、法律分析：国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。

2、***院社会保险行政部门（现在为人力***和社会保障部）负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门（现在为各级人力***和社会保障厅局）负责本行政区域内的工伤保险工作。

3、伤保险基金由***院劳动保障行政部门管理。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。

4、工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力***和社会保障局去办理。

1、法律分析：首先是职工本人，预防本人不受伤害，也不伤害他人，其次是单位的安全部门，担负监督、预防责任。

2、答案是A，所以是用人单位负责。工伤预防的责任主要由用人单位来负责。

3、坚持安全发展，坚持安全第预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。

4、根据《试行办法》和有关政策规定，承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或工伤保险经办机构。

2、法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

3、法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

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