本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第23条，以及工伤保险法33条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、轻微工伤有必要报工伤吗
- 2、山东2022标准工伤赔偿有哪些标准?
- 3、工伤后续治疗费谁承担
- 4、伤残等级鉴定去什么地方做?
- 5、工伤九级二十三条是什么
- 6、工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿标准怎样计算?
轻微工伤有必要报工伤吗
1、员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。
2、轻微工伤有必要报工伤。可以根据自己意愿决定。
3、轻微工伤有必要报工伤吗1 员工工作轻伤是否需要申请工伤 员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。
4、职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险行政部门作出的结论为准。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
山东2022标准工伤赔偿有哪些标准?
山东工伤赔偿标准一览表(一)医疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费标准：按照各统筹地区规定标准支付。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
山东省 工伤死亡赔偿 标准 丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均 工资 。
山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 就业补助金 。
年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
工伤后续治疗费谁承担
法律分析：工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。
职工缴纳社保的，工伤认定后，康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的，这笔费用由单位承担。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费。
法律主观：工伤后续治疗费，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律分析：发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，工伤赔偿后后续治疗费仍由用人单位承担的。
悉数医治费用依法由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残等级鉴定去什么地方做?
1、法律分析：属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。
2、一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残携拦鉴定一般去当地社保部门的工伤晌肢鉴定中返谨册心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
3、法律主观：伤残等级一般去当地的司法鉴定机构进行鉴定；如果是刑事案件由办案机关委托司法鉴定机构进行鉴定。
4、伤残等级评定当到当地人社局(原劳动局和人事局)申请。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、法律分析：一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
6、伤残鉴定属于司法局或劳动能力鉴定委员会部门，同时当事人可以到当地人民***备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
工伤九级二十三条是什么
1、九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；这是九级54个项目中的第23项鉴定标准。不知你指的是不是这个。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、）骨折内固定术后，无功能障碍者；24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；就是说骨折治疗是手术治疗，而且手术后骨折恢复较好，患肢活动功能恢复较好。
4、法律主观：两个十级伤残的赔偿为侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。还有***器具费以及残疾赔偿金。
工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿标准怎样计算?
丧葬费：按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿，一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。
***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等。法律客观：最新工伤误工费赔偿标准最新工伤[_a***_]费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤保险条例第23条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险法33条、工伤保险条例第23条的信息别忘了在本站进行查找喔。