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广东省工伤保险条例第九条第一项规定属工伤几级伤残?如何获取理赔...
1、第九条第一项说的是应 当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤 伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标 准，有劳动能力鉴定委员会确定。
2、【4】、一次性伤残医疗补助金：前提是终止劳动关系的，其标准 ：以本人工资为基数，五级伤残10个月、六级伤残8个月。有基金支出。《广东省工伤保险条例》29条。
3、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、第九条 县级以上(含县级市，下同)人民***按条例第十三条规定设立劳动能力鉴定机构，专门负责劳动能力鉴定和工伤保险的残疾等级评定工作。 工伤保险的残疾等级评定工作不得收取费用。
5、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、十级伤残为7个月的本人工资；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
广东省工伤保险条例第九条一项内容是什么?
1、第九章 附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
2、广东省工伤保险条例第九条第一项说的是应当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标准，有劳动能力鉴定委员会确定。
3、（一）做好工伤认定的工作根据广东省工伤保险条例第九条第一项得：对于参与新型冠状病毒肺炎防控防疫工作因履行工作职责感染的新型冠状***肺炎的，按照广东省工伤保险条例规定认定为工伤。
4、第九条第一项说的是应 当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤 伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标 准，有劳动能力鉴定委员会确定。
5、具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
江苏省九级工伤赔偿
法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
工伤保险条例第九条第一项赔偿
（1）、医疗费：由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第30条3款。（2）、住院期间伙食补助费：由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》30条4款。
了 如果属于 第九条第一项规定的情 形，首先应当进行工伤认定，而后进行劳动能力 鉴定，根据鉴定结论，对照法律法规索赔。
广东省工伤保险条例第九条第一项说的是应当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标准，有劳动能力鉴定委员会确定。
第九章 附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
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