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单位生育保险怎么办理流程
1、申报材料：( 医疗与生育保险法律手册1)《社会保险登记表》；(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理生育保险流程是什么 生育保险的办理流程如下： 个人提交资料给用人单位或代理公司。 用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人。
3、法律主观：个人申报生育险流程如下：女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
办理完一孩生育服务证才能开通生育保险吗?如何开通
报生育险不需要准生证了。2016年1月1日，我国全面放开二胎政策并实施。符合一对夫妻可拥有两个孩子条件的，可以直接生育，不用办理准生证，然后落户也可以。
孩子出生后，只要上了户口，马上就可以办理新生儿医保（城乡居民医保），无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以这个一定要给孩子进行办理。
法律分析：可以先去补办准生证，然后再进行生育报销。生育保险报销条件：按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；职工交纳生育保险一年以上；符合计划生育相关规定。
办理准生证必须符合两个条件：一是符合国家规定的生育政策合法地生育子女的；二是单位必须为你按时缴了生育保险。准生证一般是在户口所在地办理。享受生育保险时是要提交准生证，出生证明，发票，结婚证等相关证件。
用人单位这样规定是不合理的，如果能开出介绍信的话，自己去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。
公司给职工办理生育险的流程
用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
生育险的办理：(1)资格审核参保职工参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。
办理生育保险的方式为：由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件向社会保险经办机构申请办理。
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