本篇文章给大家谈谈陕西省工伤保险条例23条，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤九级23条赔多少钱
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、九级伤残第23条规定赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费以及营养费营养费等其他费用，具体的赔偿金额也要根据具体的情况来进行决定，双方可以进行协商赔偿。
3、九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。
4、如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。
5、法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
6、九级伤残的工伤待遇标准是根据各个城市的社会平均工资不同和本人工资不同而不同。
工伤九级二十三条是什么
1、九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；这是九级54个项目中的第23项鉴定标准。不知你指的是不是这个。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、）骨折内固定术后，无功能障碍者；24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；就是说骨折治疗是手术治疗，而且手术后骨折恢复较好，患肢活动功能恢复较好。
4、法律主观：两个十级伤残的赔偿为侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。还有***器具费以及残疾赔偿金。
西安市工伤赔付标准
1、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。
3、法律分析：西安十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
4、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、西安市工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。
工伤认定和工伤鉴定有区别吗
1、据此，工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
2、法律分析：工伤认定又称为劳动能力鉴定。两者主要有以下区别：申请部门不同。
3、工伤鉴定和工伤认定是不同的。不同之处有：申请鉴定主体不同。申请鉴定的前提条件不同。申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。申请鉴定的时间不同。
4、认定必须做，鉴定不一定需要；认定不要钱，鉴定要钱；认定是把你受的伤确定为工伤，鉴定是看你伤的有多重；有鉴定等级的，拿到的待遇会多一点，仅有认定只有医疗费的待遇；认定的时间一般比鉴定快。
5、其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
2020年陕西工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工 伤保险待遇的工伤职工 和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
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