今天给各位分享珠海市工伤保险条例55条的知识，其中也会对珠海工伤保险赔偿流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤保险法规定
1、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、伤保险法以安全生产，保证工人健康为宗旨，具有特殊性的基本原则包括：雇主责任、无条件赔偿、科学鉴定标准、与医疗保险或养老保险并列授权(避免重复给付)，风险补偿与风险预防和职工康复相结合。
2019年珠海工伤赔偿标准,珠海工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
法律主观：关于“工伤不致赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿标准”的相关解答如下：工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
职工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(五)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤法条规定
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
劳动法的工伤规定：劳动法工伤规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国***的领导。
职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：⑴丧失享受待遇条件的；⑵拒不接受劳动能力鉴定的；⑶拒绝治疗的；⑷被判刑正在收监执行的。
珠海工伤赔偿标准
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(一)治疗工伤期间的工资***(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律主观：赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照省规定的标准不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。
2019年广东省工伤保险赔偿标准解读
1、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月[_a***_]工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
2、一级伤残为15个月的本人工资、二级伤残为14个月的本人工资、***伤残为13个月的本人工资、四级伤残为12个月的本人工资。
3、伤残津贴：一次性伤残补助金为当地职工月平均工资的20倍（按照2019年广东省职工月平均工资计算，约为13，880元），同时还应该支付伤残津贴，即受伤职工按照工伤保险规定的比例领取的工资补贴，直至伤残等级发生变化或者职工退休。
广东省工伤保险条款最新
1、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
2、第二条 本规定适用于广东省境内的所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。第三条 各级***劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。
3、广东省工伤保险条例全文及解读 第四十四条 工伤保险基金的构成： (一)用人单位缴纳的工伤保险费； (二)工伤保险基金的利息； (三)滞纳金； (四)财政补贴； (五)法律、法规规定的其他收入。
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