本篇文章给大家谈谈回家路上工伤保险条例，以及回家路上受伤可以报工伤吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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下班回家路上受伤算不算工伤
法律分析：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
下班后受伤是否算工伤需根据具体情况分析。下班后受伤，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；下班后受伤，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。
职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。
下班回家路上出***算工伤怎么赔偿
法律分析：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的，费用从工伤保险基金中支付。公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。
法律分析：企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
此外，在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
上下班途中工伤认定标准是怎样的
1、法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
2、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
3、法律分析：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。
5、上下班途中工伤的认定标准是根据《工伤保险条例》的立法宗旨，结合时间、路线和目的三个要素进行综合判断。在合理时间范围内、合理路线上，以上下班为目的的事故伤害可认定为工伤。
6、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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