今天给各位分享停保次月申请失业保险金的知识，其中也会对停领失业保险金当月可以交社保了吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险金是不是在社保停的下一个月才能领取
停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
停保当月是可以申请失业保险的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。简单来说，可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。
一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。
而失业人员要领取失业保险金，需要在终止或者解除劳动关系之日起(社保停保后)60天内，到社保参保地失业保险经办机构办理相应的手续。
那么一般情况下，在解除劳动合同的当月或者说次月，就会停止你的社保交费，你的社保待遇处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了。失业补助金的申请是比较方便的，他跟我们的失业保险金是不一样的。
如果在上个月的月初去社保中心办理了失业登记，本月是无法领取上个月的失业保险金的，如果新单位在本月没有缴纳社保，下个月的时候，就可以领取本月的失业保险金了。失业保险金的停发会因为你社保增员后自动停发。
社保断缴一个月能拿失业金吗
可以的。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
法律主观：社保中断了一个月，会有下列影响：参保人员暂时不能享受相应的社保待遇，例如参保人员暂时不能申请报销医疗费用；以及会影响参保人员缴费年限的计算，例如基本养老保险的缴费年限会中断计算等。
天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
社保停多久可以办理失失业金
1、法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
2、社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
3、在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。
4、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
停保次月申请失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于停领失业保险金当月可以交社保了吗、停保次月申请失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。