拒不执行工伤保险条例-工伤拒付部分该由谁承担

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本文目录一览：

1、法律分析：不会判刑。工伤职工死亡，参加了工伤保险的，是由工伤保险基金赔偿里面有参加工伤保险的，由用人单位赔偿。及时用人单位赔偿，承担赔偿义务的是单位，并不是法定代表人个人。

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2、工伤死亡、负责人没钱赔偿不会被判处***。法律分析工伤死亡、负责人没钱赔偿不会被判处***。工伤职工死亡，参加了工伤保险的，是由工伤保险基金赔偿里面有参加工伤保险的，由用人单位赔偿。

3、看死亡原因，如果不是有人违规操作，这样的死亡后果不会出现有人判刑。如果你是担心包工头没有钱赔，可以找承包人（公司）来索赔。

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4、工伤死亡老板没钱赔是不用坐牢的：除非当事人无力承担民事责任一般不会涉及刑事犯罪，不需要承担刑事责任，但如果案件裁判并生效后，当事人有执行能力而拒不执行的，且情节严重的，将涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

5、没有参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。有用人单位支付工伤保险待遇的，协商不成，申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不执行裁决书规定义务的，申请人民***执行。

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6、法律依据：依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工si亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次xing工亡补助金。

法律主观：在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不执行申请人可以向人民***申请强制执行。具体步骤如下：提交申请：申请人应当向人民***提交《申请执行通知书》申请强制执行。

协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。

能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

法律分析：工伤老板不赔偿的后果如下：被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。被***要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。

工伤老板是必须赔偿的，不赔偿的行为是犯法行为，可以向当地***提***讼。

工伤员工享受的工伤待遇是由工伤保险基金支出的，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险导致其无法获得工伤待遇，则劳动者所有应当享受的工伤保险待遇由用人单位支付，并且单位还将受到劳动行政部门的行政处罚。

1、法律主观：一：工伤工亡，有社保，所在的单位就不再有任何赔偿，这种行为是违法行为，必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。

2、员工工伤死亡社保赔付后，公司还需赔付吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。

3、工亡除了社保，单位不需要什么赔偿。公司只要依法缴纳了工伤保险，出险后应由社保局赔偿，单位只要没有过错就无需赔偿，只需安抚家属和做好遗物交接。

4、引言：给职工交了社保，职工工伤的时候，单位不需要进行赔付，但是国家需要进行赔偿。

工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定的标准，各自承担不同的项目。社会保险经办机构支付的工伤保险待遇，公司无权截留。

员工在下班途中自己扭伤脚是不能算工伤的。单位也没有赔偿责任。

治疗期间，工资得正常发放；离职还得按照工伤认定的登记给赔偿。如果你不懂，他们就给你点钱就算私了了。二是，如果报了工伤，下一年公司缴纳工伤的比例会提高，增加了公司的成本。

提出工伤认定申请。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

受伤第二天去就医是可以认定为工伤的。不过认定工伤不是去医院认定的，而是当地的司法鉴定部门认定的，这与受伤第几天去医院没有多大关系。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

没有问题，只要在事故发生后的一个月内申请工伤认定，都是没有问题的。如果一个月后申请，那么就需要员工本人申请。

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