今天给各位分享工伤保险条例九级津贴的知识，其中也会对九级工伤保险待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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九级工伤一次性伤残补助金是多少
法律分析：9级伤残一次性就业补助金为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（图片来源网络，侵删）
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
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一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
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该级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》的规定，补助金是工伤保险基金为因工致残的职工提供的一次性经济补偿。这个补助金的金额是根据职工的伤残等级确定的，九级伤残的补助金为9个月本人工资。
关于工伤保险条例九级津贴和九级工伤保险待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。