原工伤保险条例第49条 （工伤保险法41条）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原工伤保险条例第49条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍原工伤保险条例第49条的解答，让我们一起看看吧。

1. 我妈妈49岁了，一次，性工伤医疗补助金和伤残就业补助怎么算,是十级？
2. 浙江省工伤保险条例2010？

我妈妈49岁了，一次，性工伤医疗补助金和伤残就业补助怎么算,是十级？

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

浙江省工伤保险条例2010？

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

到此，以上就是小编对于原工伤保险条例第49条的问题就介绍到这了，希望介绍关于原工伤保险条例第49条的2点解答对大家有用。