大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江工伤保险条例第58条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江工伤保险条例第58条的解答，让我们一起看看吧。
浙江省工地工伤十级最低赔偿标准？
为每人每月2302元。
根据《浙江省工伤保险条例》，浙江省工地工人发生工伤，经确认为工地工伤十级，那么最低赔偿标准为每人每月2302元。
这是测算出来的，旨在保障工人在受伤后获得平等和合理的补偿。
除了浙江省，其他省份也有对工人工伤进行赔偿的规定，但具体标准可能不同。
在实际操作中，尤其是在工地上，要特别关注安全生产问题，预防和减少工伤的发生。
同时，对于发生工伤的工人，要及时为其提供必要的救治和补偿，为保护工***益和维护社会稳定作出贡献。
为1.5万元。
这是因为《浙江省工伤保险条例》规定了工地在发生工伤时需要给予受害员工一定的经济赔偿，其中十级工伤是指身体的严重程度达到了致残或需要进行器官移植等高度危险的情况。
标准的制定是为了保护受害员工的权益，维护社会稳定发展。
受伤员工还可以通过工伤保险等途径获得更多的经济、医疗等支持。
作为企业和社会，应该加强安全教育和保障工人的安全生产环境，预防和减少工伤事故的发生。
为3万元。
因为按照《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤事故发生后，用人单位应该按照工伤保险条例的相关规定为受伤员工支付工伤赔偿金，同时还要支付必要的医疗费用、护理费用和交通费等。
而根据《浙江省工伤保险条例》的规定，浙江省的工伤赔偿标准比较高，其中工伤十级的最低赔偿标准为3万元。
需要注意的是，这只是最低赔偿标准，实际上根据工伤事故的性质和受伤员工的损失情况等因素会有所不同，赔偿金额可能会更高。
最低赔偿标准为000元根据《浙江省工伤保险条例》第十五条规定，浙江省对于十级工伤给予的最低赔偿标准为000元
这是因为十级工伤导致劳动者的伤残程度非常严重，需要大量的治疗费用和生活费用进行补偿
然而，在实际赔偿中，最终的赔偿金额可能会高于这个最低标准，具体赔偿金额还有待考虑多种因素，如职业史、工资水平、发生工伤时的年龄、各种弥补因素等
浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？
如果在工作期间受到了工伤并被评定为五至六级，则可以享受伤残津贴。根据《浙江省工伤保险条例》规定，伤残津贴标准为月平均工资的60%到80%不等，具体根据工伤程度和残障等级确定。
72岁工伤赔偿标准？
没有72岁的工伤赔偿。72岁的劳动人员和用工企业的关系，应当是雇佣关系。雇主的雇佣人员受到事故伤害，应当按人身损害赔偿的法律关系向人民***提***讼，主张自己受伤后的各种实际损失和残疾赔偿金。不能按照工伤保险条例的规定要求进行工伤赔偿。
工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。侵害受伤十级伤残赔偿：十级伤残赔偿金:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活***具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
到此，以上就是小编对于浙江工伤保险条例第58条的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江工伤保险条例第58条的3点解答对大家有用。