大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例39抚恤金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例39抚恤金的解答，让我们一起看看吧。
抚恤金丧葬费的分配法律规定？
工伤死亡的抚恤金如何分配，法律有规定。根据法律规定，供养直系亲属抚恤金配偶每月领取40%，其他没有劳动能力需要供养的亲属每月领取30%，领到死亡为止。还有如果再婚也不能再领取。丧葬费就是办丧事用的，如果办丧事没用完，剩下的所有直系亲属平分。其他原因死亡的抚恤金自己商量，商量不好去******由***判决。
一、抚恤金丧葬费的分配法律规定有哪些?
1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。
2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向******。
***一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。
一般是法定继承人分配，如果配偶还在的话，配偶可分一半，其余的由第一，第二顺序继承人分配，但抚恤金在法律上它不属于遗产，如果配偶不同意分配，其它的继承人如果有异议，就算上诉到***，***也是不会友持的，抚恤金它只是对死者的尉问金。
‘抚恤金丧葬费的分配没有法律规定。
抚恤金和丧葬费是国家对参保人员去世后对遗属的精神抚慰和生活的补助。它不属遗产，不能继承，也就没有法律规定。
丧葬费按当地上年度可支配收入的2个月发放。抚恤金原则上亲属***有份，但更偏重于老弱病残。由亲属们协商分配。
石家庄退休人员丧葬费补助标准？
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
工伤保险条例第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例39抚恤金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例39抚恤金的2点解答对大家有用。