大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险覆盖年限计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险覆盖年限计算的解答，让我们一起看看吧。
个人养老保险账户里的缴费月数累计是怎样算的？
方法一：年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时适用此方法)。
计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额＝上年底止个人帐户累计储存额×(1＋本年记帐利率)＋个人帐户本年记帐金额×(1＋本年记帐利率×1.083×1／2)
方法二：月积数法。至本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算(以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时适用此方法)。
计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额＝上年底止个人帐户累计储存额×(1＋本年记帐利率)＋本年记帐额本金＋本年记帐额利息
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。
养老保险提档后年限怎么算？
养老保险提档后年限怎么算？
影响养老金待遇的几个主要指标是社平工资、缴费指数、缴费年限、退休年龄，其中的缴费指数即是通常所说的缴费档次，严格的名称叫平均缴费指数，它计算的是所有缴费年限缴费档次的平均值。
1、如缴费15年，全部缴费都是社平工资的60%，那么平均缴费指数就是60%
2、如果缴费15年，前面10年按60%缴费，后面5年按100%缴纳，那么平均缴费指数就是：
（10*60%+5*100%)/15=73%
按前述缴费标准，***设所有缴费、退休时社平都为为5000元，60岁退，那么各自的养老金计算为：
1、（5000+5000*60%）/2*15*1%+5000*60%*8%*12*15/139=911元
2、（5000+5000*/73%）/2*15*1%+（5000*60%*8%*12*10+5000*100%*8%*12*5）/139=1029元
平均缴费指数高，办理退休时基础养老金，同理个账累计余额就高，个账养老金也比较高。
社会养老保险，缴费基数提高后，不影响年限的累计计算，但是可以提高养老保险基础养老金的领取标准。
举个例子，***如小王作为灵活就业人员，按照100%缴纳养老保险，缴纳了10年，然后又按照200%缴纳养老保险，又缴纳了5年。
小王的缴费年限怎么算呢？
缴费年限就是10年+5年，合计15年。
如果小王缴满这15年后，不再缴费，那么他的养老保险基础养老金能领多少呢？
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金是跟缴费比例、缴费年限和退休上一年度当地月社平工资有关，
继续小王的例子，***如他退休前一年，当地月社平工资为5000元，那么小王的
基础养老金=（5000+缴费工资指数×5000）÷2×15年×1%
这里的缴费工资指数就跟你的缴费比例有关了，小王的工资指数就是（100%×10+200%×5）/15=1.33
视同缴费年限算工龄吗？
2018年视同缴费年限算工龄吗？
首先我们说一下工龄包括“本企业工龄”和“一般工龄”，本企业工龄已经演变为连续工龄或者连续工作年限，现在的视同缴费年限等同于连续工龄。
一般是在计算退休金的时候，工作人员会根据人事档案去计算职工视同缴费年限，其主要依据就是档案记载的连续工龄或者连续工作年限；
曾经发生过这样一件事，一位网友跟我说，他有40年工龄，但是每个月才领取1500元退休金，问我这是为什么？
究其原因就是因为这位网友连续工龄非常少，加上实际缴费年限，在计算退休金的时候一共才15年缴费年限，也正好刚刚符合办理退休的标准。
剩下大部分工龄是一般工龄，在计算退休金的时候是不被认可的。所以大家在估算自己退休金的时候，一定要以自己人事档案记载为准。避免出现这位网友的尴尬情况；
还有一点不得不说的就是缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
实际缴费年限自己开始缴纳养老保险的年限，缴费年限可以再网上查询到。
视同缴费年限，企业职工没有建立个人养老保险账户之前的连续工龄或者工作年限都可以被认为视同缴费年限。
关于视同缴费年限算工龄的问题就分享到这儿，欢迎大家在下方评论留言；
到此，以上就是小编对于城乡养老保险覆盖年限计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险覆盖年限计算的3点解答对大家有用。