工伤保险条例十七条二款 （工伤险第十七条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十七条二款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例十七条二款的解答，让我们一起看看吧。

1. 《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定？
2. 社保转到新公司对工伤赔偿有影响吗？

《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定？

　“事故伤害发生之日”现在没有明确的规定，但从现有的案例来看，大部分以“医疗机构的初次诊断时间”为起算时间。

　　本案来看，肋骨骨折（不是很严重，可能只有一根，最后鉴定的级别不会很高，可以只有十级）与煤气中毒事故是否有直接的关系，谁也没有直接认可的证据；并且你到村级卫生所处理了面部，从某种层面讲，可以理解为初次诊断，所以本案胜算不大。但举证责任主要是单位（自己要有起码证据说明肋骨骨折与煤气中毒事故有一定的因果关系），有一定的胜算。　　建议本协商解决。

社保转到新公司对工伤赔偿有影响吗？

基本上是没有影响的，如果你在一家公司缴纳了社保，突然换了公司，这家新公司就要按照自己公司的规定，给新员工续交养老保险、医疗保险、工伤保险等。只要一直在缴费，中间不能停留，对工伤赔偿是没有影响的。

有不利影响的。 

用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力***和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。

 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

不影响

劳动者社保转移的，是不影响工伤赔偿的。

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定。

解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十七条二款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十七条二款的2点解答对大家有用。