大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》第十八条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍《工伤保险条例》第十八条的解答，让我们一起看看吧。
工伤认定只要申报了就一定会受理吗？
工伤认定只要申报了不一定会被受理。
根据《工伤保险条例》第十八条：工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。若工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门会受理。
工伤没有工友证明怎么办？
工伤首先要确定是否为工作期间受伤，各种原因造成的。没有工友证明的情况下，自身要保护好受伤时的地方。第一时间报备领导到现场查看，逐级上报。工厂会按照相应的工伤处理程序来处理。视受伤程度参照劳动法工伤赔偿处置来进行依法赔偿。
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工友不做证，你需要收集证据证明你是在工作时是受伤的才行的。
什么情况下工伤认定书社保也会不赔付？
员工发生工伤，向社保局申请工伤认定，并且已经得到社保局的批准，就可以要求享受工伤待遇了。
如果单位为员工在社保局缴纳了工伤险，员工构成伤残等级，那么医疗费，一次性伤残补助金都由社保基金支付。如果员工跟单位解除劳动关系，社保基金还要支付一次性伤残医疗补助金。
如果单位没给员工缴纳工伤险，即使工伤认定下来了，社保局也不需要赔偿员工，所有的赔偿都由单位来承担。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
社保是个人交费，工伤一般怎么赔偿？
一、以个人名义缴费的社会保险中不包括工伤保险，只有以公司名义缴费的社保中才包括工伤保险。如果出了工伤事故，需要赔偿的话，由用人单位进行赔偿。
二、不管有没有工伤保险，只有是在工作过程中受伤的，都可以到社保行政部门申请认定工伤，待认定工伤后，还需要做工伤的伤残等级鉴定，然后再根据级别确定赔偿的数额，工伤一共有10根等级，只有达到伤残等级的都有赔偿，每一级的赔偿数额都不同，要根据本人工资、当地的社会平均工资等来确定。
首选确定两个问题，是否发生了工伤，有没有购买工伤保险？
第一个问题，是否发生了工伤，也就是说是否能够被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四十五条，对工伤认定有着明确的认定标准，最普遍的就是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，还有其他的也可以被认定的情况，具体可以查阅《工伤保险条例》。
关于赔偿，需要先到当地劳动部门进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请一般是单位去当地劳动部门办理，如果单位不去办理，个人也可以去申请认定。
认定之后，根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。我的建议是除非是轻微伤，可以完全康复外，其他的尽量还是去做一下劳动能力鉴定。
认定和鉴定完之后，工伤产生的医疗费、伙食补助由劳动部门工伤保险承担，治疗停工期间的工资待遇按照原来标准由单位发放，治疗期间需要护理的，也由单位承担。
如果劳动能力鉴定后，评定伤残等级的还有其他的一些待遇具体可以查阅《工伤保险条例》。
第二个问题，有没有购买工伤保险，根据你所说社保是个人交费，正常情况下，你工作的话，应该由你所在的单位给你买社保，如果是你自己交社保的话，那说明你没有购买工伤保险，因为工伤保险只能是以单位的名义替员工缴纳，所以你没有购买工伤保险。虽然你没有购买工伤保险，如果你发生了工伤，也不影响你享受工伤的待遇，首先你还是需要按照《工伤保险条例》的规定，去当地的劳动部门认定工伤，认定工伤之后，那么以上的费用全部由单位承担。
到此，以上就是小编对于《工伤保险条例》第十八条的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例》第十八条的4点解答对大家有用。