大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于最新广东东莞工伤保险条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍最新广东东莞工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在东莞工地受伤的赔偿标准如何定?
  2. 东莞市工伤一至十级鉴定详细标准?
  3. 东莞市工伤鉴定标准是怎样的?
  4. 广东省工伤伤残津贴调整方案?

在东莞工地受伤的赔偿标准如何定?

劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资***待遇不变,由所在单位按月支付

最新广东东莞工伤保险条例 (东莞市工伤保险赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

您好,东莞市工伤赔偿标准参照《中华人民共和国工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定,具体如下:

1. 工伤医疗费用:由用人单位承担,根据受伤程度和治疗需要进行支付,包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。

最新广东东莞工伤保险条例 (东莞市工伤保险赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

2. 工伤失业津贴:在治疗期限内,受伤职工无法从事原工作或其他工作的,由用人单位按照规定支付一定比例的工资作为失业津贴。

3. 工伤护理费:对于重伤职工,需要长期护理的,用人单位按月向职工支付护理费。

最新广东东莞工伤保险条例 (东莞市工伤保险赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

4. 伤残津贴:对于因工伤造成永久性伤残的职工,用人单位按照伤残等级支付一定比例的工资作为伤残津贴。

5. 一次性伤残补助金:对于因工伤造成永久性伤残的职工,用人单位应当一次性向其支付一定数额的补助金。

6. 工伤死亡补助金:对于因工伤造成死亡的职工,用人单位应当向其家属支付一定数额的死亡补助金。

需要注意的是,以上赔偿标准仅作为参考,具体赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算。如果您在东莞工地受伤,应该及时向用人单位申请工伤认定,并按照规定申请相应的工伤赔偿。

东莞市工伤一至十级鉴定详细标准?

工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算,可以获得本人7个月的工资。

《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”

劳动者被劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残的,劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,然后十级伤残补助金的标准为本人的7个月工资,这里的本人工资应当指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。

东莞市工伤鉴定标准是怎样的?

七个月的本人工资。

与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资。依据《广东省工伤保险条例》 第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。

广东省工伤伤残津贴调整方案?

方案分为:

1.一次性伤残补助金。

2.伤残津贴:由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,标准为一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,***伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

到此,以上就是小编对于最新广东东莞工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新广东东莞工伤保险条例的4点解答对大家有用。