大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 抚恤金年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 抚恤金年限的解答，让我们一起看看吧。
子女工伤死后父母抚恤金领几年？
对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;
但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
你也可以选择一次性工亡补助，补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但，一般工亡单位对父母的抚恤金还是比较高的，也有对父母终身抚养的。
子女工伤死后父母抚恤金一般领二十年！
民法典对劳动者因工伤死亡后，父母赡养多长时间没有作出规定，参与人身损害司法解释的规定，如果父母没有劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
几几年开始工亡抚恤金按月打？
2004年1月1日。
工伤保险条例最早于2004年1月1日颁布实施。
条例 第四十一条规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
工伤抚恤金是一月发一次还是半年发一次？
供养亲属抚恤金按月发给。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
丧葬费抚恤金超过一年还能领取吗？
丧葬费抚恤金的领取时间一般以一年为限，超过一年后就无法领取了。因为丧葬费抚恤金是一种社会***补助，主要是为了帮助逝者家属在丧事期间减轻经济负担。如果逝者家属超过一年还需要经济支持，可以考虑其他社会救助措施或者向家庭成员或亲友求助。
同时建议家庭在逝者有工作的情况下，要尽早申请职工统筹养老保险、基本养老保险、工伤保险、医疗保险等，以便在逝者去世后获得相应的社会保障金，减轻家庭经济负担。
丧葬费抚恤金超过一年就不能再领取了。
1. 根据《中华人民共和国兵役法》和《国家工作人员丧葬费、基本抚恤金和抚恤标准提高规定》的规定，丧葬费抚恤金超过一年，就不再享有领取权利。
2. 那么，如果亲属去世时间超过一年，即使满足相关条件，也无法再领取丧葬费抚恤金了。
不能1. 根据《中华人民共和国丧葬管理条例》第十五条规定，单位和个人可依据职工或者办理人员在职或者业务关系结束时的工资、劳务报酬等标准给予一定丧葬抚恤金。
所以丧葬费抚恤金通常是一次性给付的，超过一年就不再可以领取了。
2. 另外，有些单位也会根据自身的规定和具体情况对丧葬抚恤金的发放和期限进行规定，但普遍来说，丧葬费抚恤金一般都是一次性发放。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 抚恤金年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 抚恤金年限的4点解答对大家有用。