大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
上海2020年工伤九级赔偿标准？
2020年上海市九级工伤赔偿标准：
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
上海市辅警管理条例
一、警务***人员不能单独执法，但可以在公安民警执法时予以协助，包括在公安民警的指挥下从事***性工作。
二、在安全保卫、经济侦查、网络侦查的相关执法岗位，经本级公安机关批准，也可以使用警务***人员。
三、在实施行政许可、行政收费等非涉密岗位，经本级公安机关批准，可以使用警务***人员。
四、警务***人员应当具有大学以上文化程度，法学专业毕业或曾经从事法律工作的优先录用。
五、经本级公安机关批准，警务***人员可以在处理交通事故、一般民事***中担任调解员。
上海基本养老保险条例？
上海市将按照"1+1+0.5"模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%.调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%.
上海九级工伤总共能赔多少？
综合计算10万左右。根据《工伤保险条例》，你可获得的赔偿如下1.治(医)疗费：凭医疗发票2.住院伙食补助费：住院的100块一天3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需***4.***器具费：鉴定报告书中有写5.停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商6.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给7.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资8.伤残津贴：6级以上伤残才有9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同
赔偿标准不是固定的，计算依据如下：
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资***待遇不变。
九级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。 工伤保险待遇主要的补偿是：
1、一次性伤残补助金（ 9个月本人工资）
2、一次性就业补助金（解除劳动关系或劳动合同到期时领取，6个月上海市上年度全市职工月平均工资）
3、一次性医疗补助金（解除劳动关系或劳动合同到期时领取，6个月上海市上年度全市职工月平均工资）
4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或依据出院诊断）
5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。
到此，以上就是小编对于上海市企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市企业工伤保险条例的4点解答对大家有用。