大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
2011山西省工伤保险条例？
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定，制定山西省工伤保险条例。山西省行政区域内的企业，事业单位，社会单位，社会服务机构等应当依法参加工伤保险。
山西省工伤九级能赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山西省工伤保险条例》，以下是山西省工伤九级赔偿标准的一般规定：
1. 临时工伤：临时工伤是指因工作原因造成的轻微伤害，需要治疗但不影响劳动能力。临时工伤赔偿标准为医疗费的实际支出。
2. 一级工伤：一级工伤是指因工作原因造成的伤残程度达到10%以下。一级工伤赔偿标准为基本生活费的24个月。
3. 二级工伤：二级工伤是指因工作原因造成的伤残程度达到11%-20%。二级工伤赔偿标准为基本生活费的26个月。
4. ***工伤：***工伤是指因工作原因造成的伤残程度达到21%-30%。***工伤赔偿标准为基本生活费的28个月。
2021年山西煤矿工伤待遇？
2020年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属
一级伤残每人每月增加185元，二级伤残每人每月增加175元，***伤残每人每月增加165元，四级伤残每人每月增加155元，五级伤残每人每月增加145元，
山西的煤矿工伤待遇，跟全国一致，均是按照《工伤保险条例》执行。山西省的《山西实施<工伤保险条例>办法》规定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的支付标准。具体待遇取决于各个煤矿给工人所缴纳工伤保险的基数，这是决定工伤保险待遇多少的根本。
到此，以上就是小编对于山西适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西适用工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。