大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例全文四川问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例全文四川的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2023四川工伤伤残津贴何时发放?
  2. 职工发生工伤公司不予职工付医药费,根据工伤保险条件有哪些情况可以赔钱?

2023四川工伤伤残津贴何时发放

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险暂行办法》,2023年四川工伤伤残津贴的发放时间一般是每月的15日之前。具体发放时间可能会因情况而有所调整,请您关注相关***部门的公告或咨询当地的工伤保险机构获取准确信息

工伤保险条例全文四川 (工伤保险条例全文四川最新)
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职工发生工伤公司不予职工付医药费,根据工伤保险条件有哪些情况可以赔钱?

只要是发生工伤,都可以赔钱。

现在企业敢不给赔付医药费,实在佩服。

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发生工伤后,赶紧拉着老板去看伤,一般本地都有指定的专门医院看工伤。

如果交了工伤保险,赶紧报险,老板其实出不了多少钱。

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如果老板拒付工伤费,可以***老板。

你在问题中提到职工、工伤、医药费、赔钱等几个关键词。现就你提出的问题,解答如下:

一、用人单位应当依据《工伤保险条例》(以下称“条例”)为职工缴纳工伤保险费。这是单位的法定义务,以保障职工在工作中因事故受到伤害、或患职业病,而获得工伤保险待遇的权利。因此,如果职工发生工伤事故,由公司报经社保部门审核后,由工伤保险基金支付医疗费。

二、用人单位如果没为职工办理工伤保险,则在职工出现工伤事故或患职业病时,依据条例规定,则由职工所在的单位,来承担工伤保险待遇了,这其中就包含职工在“三定”范围内的医疗费。

三、如果单位不向工伤员工支付医疗费,则工伤员工或其家属有两个办法来解决:首先,与单位协商,由单位先行垫付;其次,如果单位拒绝垫付,则工伤员工自行支付医疗费用,留好相应的票据,按条例规定的程序去***。

四、职工发生工伤后,工伤保险基金或用人单位支付医疗费是其中的一项。依据条例规定,以下项目也是工伤职工有权可以获得的待遇(条例称“支付”,不叫“赔钱”):住院伙食补助费、到统筹地区以外的交通费和食宿费、***残疾用具费用、停工留薪期原工资***待遇、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金;工伤员工死亡的,其近亲属享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上各项目的具体标准和支付条件,在条例中均有具体规定。

因此,职工发生工伤后,应当即使抓紧治疗。在用人单位拒不支付支付医疗费的,工伤员工或其近亲属可以条例及相关规定,去依次申请认定工伤、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁,由单位支付包括医药费在内的所有工伤保险待遇。

工伤主要有两个阶段的待遇,你都可以进行主张:

1、工伤治疗及康复期间:首先,工伤的治疗费用符合规定的由社保工伤基金支付,社保无法报销的有由用人单位承担。如果单位没有为职工购买工伤保险的,则所有医疗费用和后期赔付费用全部由用人单位埋单。其次,伙食费,按照70元每天(各地根据各地的标准)计算,停工留薪待遇,按工伤条例规定,工伤期间,原***待遇不变,也就是说之前多少钱一月,受伤后还是多少钱一月;工伤期间住院和休息了几个月,就要给几个月。另外,住院期间,需要护理的由单位安排,或者由单位支付护理费。待伤情稳定后,你可以申请工伤康复,工伤康复期间也算停工留薪期,工资待遇同样支付。康复结束后就要及时去申请伤残鉴定。

2、工伤鉴定后的待遇,包括三个一次性金,结合你的伤残等级,具体是,一次性伤残补助金X个月(评残后社保按缴费基数算),一次性工伤医疗补助金Y个月(离职时社保按缴费基数支付),一次性伤残就业补助金Z个月(离职时单位按前12个月工资为基数计算)。提示:因为缴费基数和实际工资一般不符,会导致社保支付得两笔待遇和实际应享受的待遇有差额,这个需要单位来补足。

具体的计算参照三个因素,一是你所在地的工伤赔偿标准,二是你的伤残等级,三是你的前12个月平均工资(不足12个月的按实际超过21天的月份计算平均值,不足当地社平工资60%的按60%计算,高于社平工资的300%的按300%计算)。

以上是对此问题的回答,希望能帮到您。


我们大多数人不明确与用人单位属于劳动关系还是劳务关系!所以申诉流程也不一样

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,包含工作时间前后从事与工作有关的,预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力对待等意外伤害的;

  3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  4、在上下班[_a***_],受到非本人主要责任交通事故伤害的;

  5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

6、因工作特殊性质导致职业病的;

以上情形都是能被认定为工伤的情况!特例情况可以申请工伤鉴定!

劳动者受伤,如果是属于工伤性质的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,拒不赔偿劳动者或者其亲属可以在60日之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。(如果属于劳务赔偿、依据《中华人民共和国民法通则》侵权赔偿时效为一年)

到此,以上就是小编对于工伤保险条例全文四川的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例全文四川的2点解答对大家有用。